Rekrytointi on aina strateginen päätös. Pelkkä kokemus tai onnistunut haastattelu ei vielä kerro, miten henkilö johtaa, tekee päätöksiä tai toimii juuri teidän organisaationne todellisuudessa.
Aksentin ja Solmu Solutionsin yhteistyömalli yhdistää kaksi näkökulmaa yhdeksi kokonaisuudeksi.
Solmu Solutions toteuttaa loppuvaiheen ehdokkaille Identity Compass -profiloinnin
Aksentin ja Solmu Solutionsin mallin avulla päätöksenteko perustuu syvempään ymmärrykseen johtajuusidentiteetistä, motivaatiosta ja toimintamalleista. Tämä pienentää virherekrytoinnin riskiä ja tukee onnistunutta valintaa erityisesti vaativissa esihenkilö- ja johtotason rooleissa, joissa vastataan ihmisten, tiimien ja organisaation toiminnan johtamisesta.
Miksi tämä palvelu toimii?
saat syvemmän näkymän henkilön ajatteluun, et vain työhistoriaan
Päätöksenteko saa tuekseen Aksentin rakentaman kokonaisarvion lisäksi Solmu Solutionsin toteuttaman analyysin, joka syventää ymmärrystä johtajuudesta
virherekrytoinnin riski pienenee
prosessi on selkeä, johdettu ja läpinäkyvä
mukana on useampi asiantuntijanäkökulma, mutta yksi kokonaisuus asiakkaalle.
Kenelle Leadership Insight sopii?
toimitusjohtaja- ja johtoryhmärekrytointeihin
liiketoiminta- ja yksikönjohtarekrytointeihin
esihenkilö- ja päällikkörekrytointeihin
kasvun, muutoksen tai suunnanvaihdon avainrooleihin
omistajavetoisiin yrityksiin
asiantuntijaorganisaatioihin
tilanteisiin, joissa johtamistyyli on kriittinen menestystekijä
Palveluprosessi
tehtävän ja menestyskriteerien kirkastaminen
markkinakartoitus ja kohderyhmän määrittely
aktiivinen suorakontaktointi
luottamukselliset haastattelut ja arviointi, referenssien tarkastus
Kokonaishinta yhdelle suorahaulle on alkaen 10 500 € + alv. Hinta sisältää suorahakuprosessin sekä syvällisen johtajuusymmärryksen tukena käytettävän Identity Compass -profiloinnin 2 ehdokkaalle.
Aksent x Solmu – tarina kahden asiantuntijan luottamuksesta ja täydentävästä osaamisesta, näin syntyi Leadership Insight
Aksentin ja Solmu Solutionsin yhteistyö ei syntynyt sattumalta, vaan vuosia kypsyneestä luottamuksesta ja yhteisestä tavasta katsoa johtajuutta ja rekrytointia.
Muutama vuosi sitten Aksentin perustaja Elina Periaho toteutti onnistuneen johtotason rekrytoinnin silloiselle asiakkaalleen. Organisaation henkilöstöjohtajana toiminut Minna Fagerlund oli projektin vastuuhenkilö. Rekrytointi oli molempien näkökulmasta poikkeuksellisen sujuva ja tarkasti johdettu: Elina teki syvällistä, ratkaisukeskeistä suorahakua, ja Minna toi prosessiin arvokkaan näkemyksen johtajuudesta, kulttuurista ja organisaation tarpeista.
Yhteistyö jätti vahvan muistijäljen. Molemmille jäi tunne: “Tämän ihmisen kanssa työskentely tuntuu helpolta, perustellulta ja ennen kaikkea luotettavalta.”
Yhteys säilyi – ei vain ammattilaisina, vaan sparrauskumppaneina, jotka tunnistivat toisissaan saman arvopohjan, kunnianhimon ja huolellisen tekemisen rytmin.
Sittemmin molemmat ovat perustaneet omat yrityksensä.
Aksent toteuttaa räätälöityä rekrytointia ja suorahakua sekä konsultoi organisaatioita rekrytointiteemoissa. Aksent sopii kumppaniksi yrityksille, jotka eivät hae rekrytointiin pelkkää prosessin suorittajaa – vaan ajattelevan, rohkean ja varman rekrytointikumppanin.
Solmu Solutions tarjoaa HR-konsultointia ja Identity Compass -analytiikkaan perustuvia johtajuus- ja soveltuvuusarviointeja. Työssä yhdistyy asiantuntemus, inhimillisyys ja aito halu auttaa yrityksiä ja ihmisiä kehittymään.
Kun nämä kaksi osaamista yhdistettiin, syntyi Aksent x Solmu – Leadership Insight: palvelu, jossa suorahaku ja johtajuusprofilointi muodostavat yhden saumattoman kokonaisuuden.
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.